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  • 我院召开2014—2015学年度第二学期教职工大会
    编辑:      点击:       来源:       时间:2015-3-16 17:32:29
             
       

    本报讯 记者程福强 王强摄报道 16日下午,我院20142015学年度第二学期教职工大会在阶梯教室召开,院领导刘斌、陈杰峰、胡洪波、李高东、童加斌及全院300余名教职工参加了会议。会议由党委书记刘斌主持。

    首先,党委副书记、副院长胡洪波宣读党委〔20151号文件《关于2014年度全院责任目标考核情况的通报》,院领导分别为受表彰单位和个人颁发了奖牌和证书。随后,院长陈杰峰与部分单位签订了2015年目标责任书。

    最后,院长陈杰峰作了学院工作报告。他全面总结了2014年学院在推进事业发展、深化各项改革、增强服务能力、改善民生、加强党的建设等方面的成绩,提出了2015年工作的总体要求和工作目标。

        陈杰峰说:2014年,是学院建设发展史上重要的一年。一年中,面对生源严重下滑、竞争日趋加剧、债务依然沉重等严峻形势,学院党委、行政坚持转作风、树形象、凝人心、促发展,紧紧依靠全院干部职工,在事业发展、深化改革、社会服务、民生保障、校园学问、党的建设等方面取得了一定成绩,为做好2015年工作奠定了良好基础。

    陈杰峰指出,2014年,学院招生工作逆势上扬,报考率109.27%,招生计划完成率96.27%,报到率87.03%,招录报到各类新生3175人。2014年,中央财政支撑建设的服装设计实训基地顺利通过验收汽车制造与装配专业批准为省级特色专业新增4个“楚天技能名师”教学岗位师生在省级及以上职业技能比赛获奖25次,教师申报并立项省级以上课题9项,结题8项,在省级及以上刊物公开发表论文62篇。

    学院还积极申报省级文明单位,并已通过市级验收;举办人文道德讲堂、专家论坛,邀请陈建云、包毅国等学问学者,左光满、王何林等道德楷模来校讲学和作专题报告;开展了辅导员技能大赛(精品课堂比赛)、校园学问艺术节、“书香职院”读书活动、服装艺术节、班级风采展示大赛、教师拔河比赛、编钟学问节、葡京娱乐场好声音、唱响随州、寝室学问节等活动。

    2014年,学院进一步深化各种改革,陈杰峰总结到:学院积极推进刚性预算、公务卡结算制度,探索全成本核算。积极稳妥推进以绩效工资为重点的分配制度改革。不断深化内部管理改革。开展了定机构、定职责、定编制的“三定”和清理制度、职能、岗位、资产、欠费、人员的“六清”工作,以全员聘用为重点,积极推进教职工分类管理和岗位晋升工作。

     在谈到社会服务时,陈杰峰说:2014年学院共组织社会培训5128人次,举办全市专汽技术研发人员研修班3次,汽车学院选派教师到专汽研究院挂职 1人,开展青年教师企业行服务活动2次,参加企业技术引导服务47次,开展职业资格鉴定2000余人次。

    在谈到服务学生时,陈杰峰指出:2014年全院共发放各类奖助学金629.9万元,资助学生3216人次,协助166名家庭经济困难学生办理生源地信用助学贷款99.6万元,为248名学生提供勤工助学岗位, 86名特困学生通过学院“绿色通道”顺利入学。学院组织了64次专场招聘会和顶岗实习推介会,应届毕业生就业率92.15%

    陈杰峰强调,2014年,学院不断改善民生,一是落实教师待遇。坚持民生优先,积极筹措资金,兑现教职工各种待遇。 二是重视学生资助。2014年全院共发放各类奖助学金629.9万元,资助学生3216人次,协助166名家庭经济困难学生办理生源地信用助学贷款99.6万元,为248名学生提供勤工助学岗位, 86名特困学生通过学院“绿色通道”顺利入学。 三是解决实际问题。关注大学生心理健康,优化后勤保障,组织了64次专场招聘会和顶岗实习推介会,学院应届毕业生就业率92.15%

     一年来,学院先后被授予“全国首批节约型公共机构示范创建单位”、“湖北省节约型公共机构示范单位”、“湖北省依法治校示范校”、“随州市统一战线先进单位”、“随州市无烟机关(单位)”等荣誉称号。

     在谈到2015年工作任务和目标时,陈杰峰强调:2015年是学院全面深化改革之年、依法规范整改之年、“十二五”规划收官之年、“十三五”规划谋划之年。

    在讲话中,陈杰峰明确提出了学院新一年十大工作目标, 即:招生工作目标、教学科研目标、事业收入目标、节能减排目标、民生改善目标、深化改革目标、社会服务目标、依法治校目标、形象宣传目标、党建工作目标。

    他说,新的一年,大家要以强化招生责任为重点,努力实现办学规模新突破。要发动教职工、依靠教职工,充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性,全力做好2015年招生工作把握好招生工作的时效性、针对性、实效性、综合性和协调性,力争2015年各类在校生累计达到8000人。

    以加强质量建设为重点,努力实现办学水平新提升。 加大教师队伍建设、教学质量管理、质量工程建设,全力提高教学质量。坚持立德树人根本任务,加强和改进大学生思想政治工作,树立培养多样化人才的新观念,全面实施素质教育。抓好思政理论课教师、班主任、辅导员、心理健康教师队伍的建设,注重大学生的教育、服务和引导。通过思政人文讲堂、形势与政策教育、社会实践、公益活动、素质拓展等活动,对大学生进行理想信念、国际时事、感恩报恩、人文素质和革命传统教育,培养大学生正确的世界观、人生观、价值观、爱国情怀和社会责任感,提高大学生就业适应能力、职业发展能力和职业操守水平。

    要以创新体制机制为重点,全面开创深化改革新局面。科学编制《澳门葡京赌场app“十三五”事业发展规划》,修订完善《澳门葡京赌场app章程》,绘制学院未来发展蓝图,为学院科学发展和依法治校奠定基础。完成重点专业教学资源库建设,启动非重点专业资源库建设,实现教学资源的整合、共享和优化。继续探索校企合作新模式,推进招生、教学、管理、就业全方位、全过程融合。推进现代职业教育学徒制,实施课堂教学新模式。实质性推行全成本核算管理,基层单位必须树立成本意识、节约意识和效益意识,明确招生人数、办学效益、人财物和部门利益的关系。继续完善院系二级管理体制。逐步放开院系在人才培养方案制定、教学独立运行、教师质量评价、职称岗位晋升申报、教师引进聘用、内设干部权限、内部教职工绩效工资分配等方面的自主权。

    要以加强办学基础能力建设为重点,不断满足事业发展新要求。大家要紧紧围绕全省职业院校达标工程细则要求,加强建设,量力投入,逐步完善教学设备设施,加强教师队伍建设,推进数字化校园建设,强化应用导向,加快开发应用一批数字化教学资源和虚拟仿真实训系统,为职业院校评估打下坚实基础。

    要以关注民生保障为重点,逐步满足教职员工新期盼。加强沟通协作,圆满解决园丁小区建设遗留问题。落实教职工各项待遇。按照新的工资方案,足额发放教职工新标准工资。按照新养老保险政策,研究制定与原有保险政策并轨衔接的方案,并按要求逐步实施。 认真落实“奖、贷、助、补、减”等资助政策,确保家庭经济困难学生顺利完成学业;切实做好“三访三转”,关心学生生活和心理健康;切实做好大学生就业工作,不断完善毕业生就业培训、创业引导、就业网络、跟踪反馈等体系,努力提高学生就业质量;进一步提高后勤服务质量,在公寓管理、饮食服务等方面更多地体现以人为本和人文关怀。

    要以强化社会服务为重点,努力塑造服务地方新形象。引导全院教师积极参与社会服务,将教师每年下企业顶岗实践、承担技术服务、联合科研攻关、开展社会培训等工作制度化,实行岗位量化管理,激励更多教职工参与行业企业服务,成为经济建设主战场的创客,不断提升学院对地方经济社会发展的依存度、契合度和贡献度。通过“项目引导”和“任务驱动”教学模式,与企业进行项目合作,做到在教学中服务企业。依托行业企业,采取挂职培养、工作互派等方式,开展专业带头人“服务随州”工程,鼓励教师参与企业技术研发、项目引导和科研交流。主动与行业企业合作,建立以企业生产车间为平台的实训基地,通过顶岗实习、工学交替服务企业。

    最后,陈杰峰强调:新的一年意味着新发展,孕育着新希翼,预兆着新辉煌。让大家以饱满的工作热情,昂扬的精神状态,适应新常态,迎接新挑战,奋勇当先,只争朝夕,精诚团结,奋力拼搏,努力开创学院良性发展新局面!


    颁奖
     

    院长陈杰峰与后勤服务企业万经理签订2015年目标责任书
     

    院长陈杰峰作工作报告

 
 
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